+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
Городской суд
Аттестация воспитателей в 2017 году последние изменения

Аттестация воспитателей в 2017 году последние изменения

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Аттестацией называют комплексную оценку профессионализма и квалификации педсостава образовательных учреждений. Практически каждый год контролирующие структуры вносят коррективы в план аттестации, иногда изменения эпизодические, но зачастую существенные. Руководство школ, лицеев, гимназий и других образовательных учреждений УО обязано ознакомиться с измененной программой, а также донести до подчиненных, как будет проходить аттестация педагогических работников в году. Правительство РФ обозначило годы периодом реформ образовательной системы. Основная цель перемен в этой сфере — улучшение социального статуса педагога, оптимизация общего уровня преподавания и проведение мероприятий, способствующих росту престижности профессии.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Аттестация педагогов: апробация новой модели

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Изменения в аттестации педагогических работников в 2017 году

Министерство образования и молодежной политики Ставропольского края. Приказ от 30 июня г. Общие положения. Настоящее Положение разработано в целях определения порядка и организации работы Аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям далее — Аттестационная комиссия. Полномочия Аттестационной комиссии:. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

Формирование и состав Аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемое аттестационной комиссией решение. Численность состава Аттестационной комиссии включая председателя, заместителя председателя и секретаря должна составлять не менее 6 человек.

Руководство работой Аттестационной комиссии осуществляет её председатель, а в его отсутствие — заместитель председателя. Заведующий детским садам не может являться председателем Аттестационной комиссии.

Председатель комиссии председательствует на ее заседаниях, организует работу Аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений, распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии. При необходимости председатель Аттестационной комиссии может запрашивать у аттестуемого педагогического работника дополнительные материалы и информацию, необходимые для принятия Аттестационной комиссией решения.

Секретарь Аттестационной комиссии:. Члены Аттестационной комиссии:. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей её членов. Порядок работы Аттестационной комиссии. Решение о проведении аттестации педагогических работников принимается руководителем организации. Заведующий ДОУ направляет в Аттестационную комиссию представление на каждого из аттестуемых педагогических работников, включающие следующие сведения:.

Педагогический работник с представлением должен быть ознакомлен руководителем организации под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации. При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением руководителя организации составляется соответствующий акт, который подписывается руководителем организации и лицами, в присутствии которых составлен акт. Педагогический работник вправе предоставить в аттестационную комиссию результаты пройденной процедуры оценки своей деятельности, владения современными образовательными технологиями и методиками, проводимыми независимыми экспертными организациями.

Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности. Квалификационные испытания проводятся в форме показа открытого мероприятия, подготовки портфолио, письменного квалификационного испытания. Письменное квалификационное испытание может быть выполнено в рукописном или в электронном виде по одной из двух форм по выбору аттестуемого педагогического работника:. Основной формой деятельности Аттестационной комиссии являются заседания.

Педагогический работник должен лично присутствовать при его аттестации на заседании Аттестационной комиссии. В случае невозможности присутствия работника в день проведения аттестации на заседании Аттестационной комиссии по уважительным причинам болезнь, командировка и др.

При неявке педагогического работника на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие. Аттестационная комиссия рассматривает сведения о педагогическом работнике, содержащиеся в представлении руководителя организации, заявление аттестуемого с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением руководителя организации, а также дает оценку соответствия педагогического работника квалификационным требованиям по занимаемой должности в том числе на основе оценки и выводов экспертов.

При необходимости оперативного решения данного вопроса председатель Аттестационной комиссии может инициировать внеочередное вне утвержденного графика заседание Аттестационной комиссии.

Рассмотрение отчета педагогического работника об освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации по завершению обучения, в случае, если Аттестационной комиссией было принято решение о признании педагогического работника соответствующим занимаемой должности при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации проводится в рамках плановых в соответствии с утвержденными графиками заседаний Аттестационной комиссии.

Решение Аттестационной комиссии. По результатам аттестации педагогического работника Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:. Решение Аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.

При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что педагогический работник соответствует занимаемой должности. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом Аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре в целях исключения конфликта интересов не участвует в голосовании также член аттестационной комиссии, в позиции которого содержится личная заинтересованность прямая или косвенная , которая влияет или может повлиять на объективное решение аттестационной комиссии.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования, заносятся в протокол, подписываемый председателем комиссии, заместителем председателя, секретарем, членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации. Протокол с рекомендациями направляется руководителю организации в трехдневный срок после принятия решения. По итогам рассмотрения отчета педагогического работника об освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации по завершению обучения, в случае, если Аттестационной комиссией было принято решение о признании педагогического работника соответствующим занимаемой должности при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации Аттестационная комиссия выносит решение о выполнении невыполнении условий аттестации.

В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с п. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Данное решение оформляется протоколом и доводится до руководителя организации в трехдневный срок. Протоколы комиссии подписываются председателем комиссии, секретарем и членами комиссии, участвующими в заседании.

Нумерация протоколов ведется с начала календарного года. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогического работника утверждается приказом руководителя Учреждением. Заведующий Учреждением обязан ознакомить под роспись работника с аттестационным листом и приказом о результатах аттестации.

Аттестационный лист и выписка из приказа о результатах аттестации хранятся в личном деле педагогического работника. Ответственным за делопроизводство комиссии, решение организационных и технических вопросов работы комиссии, сбор и анализ документов, необходимых для работы комиссии, подготовку проекта приказа образовательной организации, заполнение аттестационных листов и подготовку выписки из приказов является секретарь комиссии.

Заключительные положения. Внесение изменений и дополнений в Положение и в состав АКОО утверждается приказом образовательной организации. Вопрос 1. Как правильно называется документ, где прописаны порядок и условия прохождения аттестации педагогических работников?

Какими нормативно — правовыми документами регулируется проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций? Трудовой кодекс РФ; Статья 49 Федерального закона от Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденный приказом Минобрнауки РФ от Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденную Постановлением Правительства Российской Федерации от Вопрос 3.

Вопрос 4. Вопрос 5. Кто проводит аттестацию на установление квалификационной категории, а так же на подтверждение соответствия педагогических работников занимаемой должности? Обязательная аттестация на вторую квалификационную категорию.

Обязательная аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;. Добровольная аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям;.

Вопрос 7. Кто несет ответственность за своевременное проведение аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности работником? Аттестационная комиссия. Вопрос 8. Выберите категорию работников, которые не подлежат аттестации с целью соответствия занимаемой должности:.

Вопрос 9. В течение, какого времени действует аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям? Проводится один раз в 10 лет. Проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности.

Проводится ежегодно. Возможно ли проведение внеочередной аттестации педагогического работника в целях подтверждения соответствия им занимаемой должности в случаях наличия жалоб на ненадлежащее исполнение педагогическим работником своих обязанностей?

Да, возможно. Нет, порядком аттестации не предусмотрено проведение внеочередной аттестации на соответствие занимаемой должности.

Может ли аттестация педагогического работника в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности проводиться по желанию работников на основании их заявления? Да, может. Нет, аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится по инициативе работодателя на основании его представления в аттестационную комиссию.

Вправе ли работодатель представлять к обязательной аттестации педагогического работника, у которого не закончился срок действия второй квалификационной категории? Да, работодатель имеет право аттестовать любого педагогического работника на соответствие занимаемой должности. Нет, не вправе. В течение срока действия второй квалификационной категории педагогический работник не подлежит аттестации, проводимой с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

Вопрос Имеет ли право педагогический работник отказаться от прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности?

Да, имеет право. Отказ работника от прохождения указанной аттестации относится к нарушению трудовой дисциплины. Является ли основанием для принятия решения аттестационной комиссией о несоответствии занимаемой должности отсутствие у педагогического работника образования, соответствующего профилю его педагогической деятельности?

Да, является. Нет, не является. Отсутствие у педагогического работника образования по профилю работы по направлению подготовки само по себе не может являться основанием для признания аттестационной комиссией организации педагогического работника не соответствующим занимаемой должности, если представление работодателя, на основании которого аттестационная комиссия выносит решение, содержит положительную мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению обязанностей, возложенных на него.

По результатам аттестации педагогического работника, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия организации принимает одно из следующих решений. Соответствует занимаемой должности указывается должность работника , но рекомендовано пройти обучение на курсах повышения квалификации; Не соответствует занимаемой должности указывается должность работника до прохождения курсов переквалификации или дополнительного профессионального образования;.

Нет правильного ответа. Соответствует занимаемой должности указывается должность работника ;.

Аттестация воспитателей в 2019 году: последние изменения

Департамент общего среднего и дошкольного образования рассмотрел письмо о предоставлении разъяснения об аттестации педагогических работников, работающих в заведениях дошкольного образования не по специальности, и сообщает. Согласно части первой статьи 32 указанного закона аттестация педагогических работников заведения дошкольного образования независимо от подчиненности, типов и формы собственности является обязательной и осуществляется, как правило, один раз в пять лет в соответствии с Типовым положением об аттестации педагогических работников Украины, утвержденным центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование и реализующим государственную политику в сфере образования. Типовое положение об аттестации педагогических работников, утвержденное приказом Министерства образования и науки Украины от В частности, такая возможность определена пунктами 3. При этом обязательным условием должно быть наличие у педагогического работника другого полного высшего образования и прохождения курсов повышения квалификации на занимаемой работником должности.

Нововведения произведены для значительного улучшения качества процесса обучения. Они были осуществлены в прошлом году и продолжают действовать в нынешнем.

В него включены 9 крупных федеральных проектов, и в том числе заложены основы нового подхода к проверке профессионализма педагогов. В частности, Общероссийский народный фронт предлагает отказаться от действующей системы аттестации, а взамен ввести единый профессиональный экзамен. И хотя цели проверки уровня подготовки педагогов не изменятся, новый экзамен позволит воспитателям и учителям выстроить планы своего профессионального развития, считают независимые эксперты. В ОНФ подчеркивают, что экзамен должен соответствовать требованиям профстандарта педагога и федеральным образовательным стандартам общего образования. Ее главное отличие — педагоги должны пройти независимую оценку квалификации на основе использования единых федеральных оценочных материалов.

Аттестация педагогических работников в 2019 году

Я подала заявление в аттестационную комиссию с целью прохождения аттестации на высшую квалификационную категорию по должности старший воспитатель. Воспитатели, которые уже получили свою первую категорию или пока. Я вас научу, как сделать так, чтобы аттестация на первую категорию прошла в удовольствие, а не вытянула из вас последние силы. Аттестация для воспитателей на 1 и высшую категорию тесты с ответами. Образец заявления на аттестацию 1 категории, с приложением достижений учителя и класса за последние 5 лет перед аттестацией. Нормативная база прохождения аттестации воспитателями, как и другими работниками образования, осуществляется. Приказ Минобрнауки Новосибирской области от На аттестацию по новому образцы заполнения руководителя. Аттестация воспитателей доу на первую категорию и высшую категорию. Аттестация в ДОУ на 1 и высшую квалификационные категории.

Вопрос-ответ

Аттестация на высшую категорию воспитателя в году — это особая проверка уровня подготовки педагогических работников, особенности которой прописаны на региональном уровне. Но эксперты уверены, что ее надо в корне менять: взамен аттестации должен появиться единый профессиональный экзамен. В статье рассмотрим, как сейчас проходит аттестация педагогических работников в году: последние изменения, в какие сроки она должна проводиться, какие требуются документы. В него включены 9 крупных федеральных проектов, и в том числе заложены основы нового подхода к проверке профессионализма педагогов.

В него включены 9 крупных федеральных проектов, и в том числе заложены основы нового подхода к проверке профессионализма педагогов.

Утвердить Положение о Портфолио педагога согласно Кызыл-Мажалык работает великолепный педагог — руководитель Образец заявления об установлении первой квалификационной

МАДОУ "Солнышко"

Основной задачей аттестации воспитателей является не только определение квалификационного уровня педагога, но и его материальное стимулирование за достигнутые успехи в работе п. Получить награду за знания и умения могут педагоги, которым по результатам оценки знаний была присвоена соответствующая категория. Пока по-старому проходит аттестация педагогических работников в году, последние изменения, которые еще готовятся, внесут некоторые перемены в процесс.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 11 шагов к аттестации впервые аттестующихся педагогических работников

Педагоги, воспитатели и иные сотрудники общеобразовательной сферы обязаны периодически проходить переаттестацию. Начиная с года в общие правила аттестации для работников образовательных и дошкольных учреждений внесены определенные поправки. Аттестация воспитателей в году: последние изменения, которые коснулись работников всей сферы образования, будут отображены в данном очерке. Практически каждый сотрудник сферы образования знает, что ему положено один раз за пять лет проходить переаттестацию. Она необходима для того, чтобы воспитатель или педагог подтвердили свои профессиональные знания и навыки, а также соответствие занимаемой должности.

Заявление на аттестацию на воспитателя доу

Маршрут аттестации на высшую квалификационную категорию учителя начальных классов в году. Прошу аттестовать меня в году на высшую квалификационную категорию по должности воспитатель. Вначале потребуется аттестация воспитателя на 1 категорию. Что делать, если воспитатель после присвоения первой категории через два. Образец заявления воспитателя доу на первую категорию. Июл Аттестация педагогических работников в году будет разряд, требуется заработать 1ю категорию.

аттестация в целях подтверждения соответствия педагогических работников возможна не ранее чем через год после их выхода на работу. дату, и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем 28 лет, последние 10 лет я работала воспитателем в ГПД, имела 1.

Министерство образования и молодежной политики Ставропольского края. Приказ от 30 июня г. Общие положения.

Рекомендации аттестационной комиссии педагогу примеры

Рекомендации аттестационной комиссии Документы об образовании Посещение курсов и семинаров документы Участие педагога в различных мероприятиях Грамоты, благодарственные письма, достижения 2. Самостоятельно оценивая себя, сотрудник получает возможность проанализировать свои качества и способности, и улучшить их. Наличие или отсутствие у директора полномочий на утверждение локального акта, действующего только в этом подразделении, цель пристального внимания судов.

Как изменится аттестация педагогов с внедрением профстандарта?

Обязательно ли наличие высшего образования для работы воспитателем? Указанные характеристики Вашей квалификации педагогическое образование дают Вам право работать воспитателем без профессиональной переподготовки. Необходимо отметить, что локальные нормативные акты образовательных организаций, связанные с формированием аттестационной комиссии образовательной организации, ее составом, вопросами проведения аттестации, списком педагогических работников, подлежащих аттестации, и графиком ее проведения, принимаются с учетом мнения представительного органа работников часть 2 статьи 81 ТК РФ , то есть выборного органа первичной профсоюзной организации. В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антон М.

    .