+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
Земельные участки
79 фз можно ли на время декретного отпуска брать человека

79 фз можно ли на время декретного отпуска брать человека

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Это будет не перевод, а увольнение со своей должности и после выхода из декрета основного работника, если бывшая должность будет свободна, то возьмут назад, если нет, то иди восвояси. В таком случае, все будет зависеть от сроков. Следует указать в договоре, что дата прекращения отношений с работодателем фиксируется за день до выхода сотрудника, занятого по основному договору, на работу. Однако при увольнении в трудовой книжке отображается, что прекращение работы связано с истечением срока действия договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

79 фз можно ли на время декретного отпуска брать человека

Каждому работнику, если он осуществляет трудовую деятельность по трудовому договору, законом предусмотрено право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском по прошествии установленного времени. Однако могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, в связи с которыми необходимо будет покинуть свое рабочее место на определенный период. Чтобы у работодателя не возникло оснований для увольнения такого сотрудника в связи с прогулом, законодательство, в частности ст.

Время, в течение которого работник находится в отпуске за свой счет по законным основаниям или по причине личных обстоятельств , суммируется за весь год. В страховой стаж СВЗ-стаж это время не засчитывается, однако если продолжительность такого отпуска не превышает 14 календарных дней, то на возможность воспользоваться оплачиваемым отпуском в положенное время это не влияет. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно! Задать вопрос: Уважаемые господа!

За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос, и текст вопроса не может быть более символов! Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!! Работаю в ДЮСШ инструктором-методистом с нагрузкой 36 часов в неделю. Находилась в декретном отпуске с 21 сентября года начало учебного года , затем в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приступила к работе в июне года.

По итогам ранее отработанного полугодия январь-август года я ее не получала , т. Полагается ли стимулирующая выплата в данной ситуация Т. Какие льготы имеет мать, воспитывающая ребенка до 3-х лет. Что понимать под неполным рабочем временем и как производится его оплата? Заранее благодарна. Комментариев 1. Оплата проезда сотруднику полиции находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Имею ли я и члены моей семьи право на льготный проезд? Прохождение медосмотра на межвахте Я так понимаю межвахта это мои законные заработанные выходные за вахту.

Спасибо, Сергей. Расчет отпускных после декретного отпуска Сейчас в декрете по уходу до 1,5 лет. До декрета по произв-ной необходимости не брала очередной отпуск.

Рассчитали отпускные только исходя из оклада район. Потеряла в ден-ом эквиваленте- прилично!!! Больный лист был с За последние 12 мес.

Спасибо Комментариев 1. Компенсация за неиспользованный отпуск после отпуска по уходу за ребенком Декретные выплаты Льготный проезд В этом году мне сказали, что я могу им воспользоваться,приняли у меня копии билетов, но когда дело дошло до оплаты - отказали,так как я отработала меньше календарного года. Как быть, правомерно ли это? Хабаровский край Комментариев 1.

Работодатель в связи с необходимостью своевременного контроля в соответствии ч. Отсидела до полутора лет и вышла на работу,отработала 4 месяца и ушла до 3-х лет,по оканчанию декретного отпуска до трех лет уволилась по собственному желанию. Положены ли мне какие нибудь выплаты?? Входит ли учеба в профессиональном училище в страховой стаж для больничного Подскажите пожалуйста, как правильно посчитать у молодого сотрудника стаж для больничного.

Учеба в ПУ с Заранее спасибо. Уральский коэффициент входит в оклад или плюсуется к нему? У меня оклад минимальный,около , но на руки за вычетом подоходного выдают Это правомерно, а если нет, то уда можно обратиться?

Спасибо заранее. Выплаты по беременности и родам Устроилась на работу договор от 1. Подскажите пожалуйста, какие выплаты по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет полагаются в этом случае? Могу ли взять оплачиваемый отпуск перед родами так как надо на сессию? Права матери-одиночки Я являюсь матерью-одиночкой. Дочери вот-вот исполнится 14 лет. Неужто по исполнении ей 14 лет я потеряю право быть защищённой от сокращения и увольнения?

Заранее благодарю. Работаем в детском саду и каждый год садик закрывают на ремонт, и делаем его сами и красим и белим. Возможно или должны нам этот период работы оплачивать как-то дополнительно ведь приходится дышать всеми парами.

Не отгулянный трудовой отпуск перед декретом Как я могу получить компенсацию за него? После декрета пойду в отпуск по уходу за ребенком на 3 года. Могу я пойди в трудовой отпуск скажем 10 числа, а больничный декретный принести 16? Дело в том, что мой оклад 55 руб. Ведь при выходе в декрет на дней мне выплятят только руб. Значит за день ок. А по Трудовому отпуску день будет ок. С учетом предстоящих трат суммарно приличная сумма выходит. В июне я устроилась работать в городской лагерь , находящейся на территории другой школы.

Параллельно я работала и в школе организатор на экзамене Егэ,уборка кабинета, заполнение документации. Скажите как должны мне оплатить мою работув школе? В лагере работу мне оплачивают отдельно. Неполная работа Я иду на работу официантом в организацию. Мне сказали, что не знают, сколько у меня каждый месяц будет работы, может быть и 50 часов в неделю, а может и 10, а оплата почасовая. Получается что никакую зарплату заранее не гарантируют.

В трудовом договоре написали: "Работа по скользящему графику в зависимости от графика проведения выездных мероприятий". Законно ли то, что мне не гарантирую 40 часов в неделю? Если часов за месяц будет мало, должны ли мне что-то компенсировать? Спасибо за ответ! Дополнительный оплачиваемый отпуск Подскажите,пожалуйста - у нас в организации лечебное учреждение работает внешний совместитель на 0,25 вакантной ставки.

Положен ли ему,как и внешним совместителям, работающим на 0,5 и более ставки,дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда? Отпуск без содержания Вопрос такой: можно ли сотруднику оформить отпуск без сохранения содержания после 3-х летнего декретного, до достижения ребенком школьного возраста. С по нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я воспользоваться оплатой льготного проезда в г. В департаменте образования г. Нефтеюганска мне отказывают ссылаясь на закон года.

Обьясните пожалуйста. Устраиваясь на работу в г. Обратная сила закона как правило применяется в отношениях между государством и индивидами, причем делается это в интересах индивидов. Вопрос:сколько лет работать?

Отпуск жене сотрудника ФСИН Имеют ли жены сотрудников ФСИН право на предоставление ежегодного отпуска одновременно с мужем, как это предусмотрено в отношении военнослужащих? Работаю посменно. Выписали с больничного в пятницу, приступить к работе в субботу. Моя смена. Выходить ли мне в субботу, или в понедельник? Последний раз была на больничном 10 лет назад, тогда мы не выходили с отпусков и больничных в календарные выходные и праздничные дни. А как сейчас?

Я работаю в музыкальной школе. У нас нет профсоюзной организации, нет совета трудового коллектива, поэтому все вопросы решаются единолично директором с использованием административного давления на людей.

Можем ли мы по закону требовать от директора создания совета трудового коллектива и на какие документы нам ссылаться? Попробуйте 30 дней бесплатно. Посчитайте средний дневной заработок. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Пособия бывают: 1 пособие по беременности и родам декретные , 2 пособие по временной нетрудоспособности больничные , 3 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.

Примечание : В скобках даны "народные" названия пособий.

Практика споров с временными работниками

В составе трудового коллектива особое положение занимают временные работники. Их особенность следует из временного характера трудовых отношений. О тех, с кем возможно заключить срочный трудовой договор, подробно указано в ст. С точки зрения кадровиков и руководителей предприятий, имеющих в составе трудового коллектива временных работников, интересен будет и анализ практики судебных споров с временными работниками.

Когда работница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, приходится на время искать ей замену. Рассмотрим нюансы оформления на работу и увольнения временных работников в этих случаях.

Когда работница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, приходится на время искать ей замену. Рассмотрим нюансы оформления на работу и увольнения временных работников в этих случаях. В нем важно правильно сформулировать условия о сроке договора и моменте его прекращени я ст. Иначе в случае выхода из отпуска основной работницы у вас в течение какого-то периода будет два работника на одном рабочем месте.

Берем на работу на время декрета

Каждому работнику, если он осуществляет трудовую деятельность по трудовому договору, законом предусмотрено право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском по прошествии установленного времени. Однако могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, в связи с которыми необходимо будет покинуть свое рабочее место на определенный период. Чтобы у работодателя не возникло оснований для увольнения такого сотрудника в связи с прогулом, законодательство, в частности ст. Время, в течение которого работник находится в отпуске за свой счет по законным основаниям или по причине личных обстоятельств , суммируется за весь год. В страховой стаж СВЗ-стаж это время не засчитывается, однако если продолжительность такого отпуска не превышает 14 календарных дней, то на возможность воспользоваться оплачиваемым отпуском в положенное время это не влияет. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

Вопрос-ответ: Работник на декретную должность

Купить систему Заказать демоверсию. Отпуска на гражданской службе. КонсультантПлюс: примечание. Гражданские служащие, неиспользовавшие ежегодный отпуск до Статья

Или сочетать короткую неделю с неполным рабочим днём. Достаточно попросить об этом работодателя и предоставить справку из больницы.

.

.

.

.

О тех, с кем возможно заключить срочный трудовой договор, подробно указано в договора является истечение срока трудового договора (ст ТК РФ).

.

.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cawthfolracomp1972

    .