+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
Земельные участки
Что такое длительная командировка

Что такое длительная командировка

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

А длительная командировка может привести к необходимости регистрации в другом регионе обособленного подразделения ОП. Посмотрим, в каких же случаях может возникнуть ОП. Именно так звучит определение ОП в Налоговом кодексе. Однако это довольно шаткий довод.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировка - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Длительные командировки

Руководство компании приняло решение о расширении бизнеса. Чтобы организовать работу в регионах, туда на длительное время будет отправлен персонал. Нужно ли регистрировать обособленное подразделение по месту длительной командировки сотрудников? Давайте разбираться. Длительная командировка в другой регион еще не означает автоматического создания обособленного подразделения письмо УФНС России по г.

Москве от Налоговые инспекторы рассматривают вопрос о создании обособленного подразделения по фактическим данным. Если соблюдаются определенные условия, обособленное подразделение должно быть зарегистрировано абз. Налоговая инспекция регистрирует обособленное подразделение на основании сообщения компании, форма которого утверждена приказом ФНС России от Направить его нужно в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения подп.

Если срок сообщения пропущен, компании грозит штраф в размере 10 руб. Обособленное подразделение одновременно должно иметь два признака:. Если один из признаков отсутствует, считается, что обособленное подразделение не создано письмо ФНС России от Рассмотрим подробнее оба признака. Территориальная обособленность.

Под территориальной обособленностью нужно понимать осуществление деятельности по адресу, отличному отуказанного в учредительных документах компании и ЕГРЮЛ письмо Минфина России от По мнению судей, подразделение является территориально-обособленным от головной организации в том случае, если оно находится на территории, где налоговый контроль осуществляет иная налоговая инспекция.

А не та, в которой организация состоит на учете в качестве налогоплательщика постановление ФАС Северо-Кавказского округа от Специалисты Минфина России занимают противоположную позицию письмо от Стационарное рабочее место на срок более одного месяца. Анализ писем Минфина России показывает, что при решении вопроса о создании и регистрации обособленного подразделения чиновники обращают особое внимание на то, есть в месте длительной командировки оборудованные стационарные рабочие места или нет.

При этом финансисты подчеркивают, что форма организации работ вахтовый метод или командировка на данных рабочих местах не имеет значения. Такие выводы сделаны в письмах Минфина России от В письмах упомянуты и судебные решения, в которых говорится о создании обособленного подразделения в случае оборудования стационарных рабочих мест.

Если же компания направляет сотрудников в служебную командировку для выполнения работ без создания стационарных рабочих мест, то обязанность по постановке на учет в налоговых органах по месту выполнения таких работ не возникает см. Признаки рабочего места перечислены в части 6 статьи Трудового кодекса. Под рабочим понимается место:. Оборудование рабочего места — это создание работнику всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий оснащение офисной мебелью, техникой, иным оборудованием , а также само исполнение таких обязанностей письмо Минфина России от Если командированный сотрудник предполагает вести переговоры или заключать контракты на своей территории, оборудовать рабочее место необходимо.

Предприимчивые работодатели, чтобы не регистрировать обособленное подразделение в месте длительной командировки, иногда поступают так: оформляют работникам командировки на срок меньше 30 дней или раз в месяц заменяют командированных сотрудников новыми.

В результате продолжительность пребывания одного работника в месте командировки не превышает одного месяца. В письме Минфина России от Ведь даже если работодатель периодически заменяет командированных сотрудников, работают они все равно на тех же стационарных рабочих местах. Если вы сомневаетесь, образуется ли у вас в месте командировки обособленное подразделение, подлажащее постановке на учет, обратитесь в налоговую инспекцию по месту нахождения организации или по месту нахождения работника в длительной командировке п.

Инспекторы примут решение на основе представленных данных. Аренда офиса или другого нежилого помещения — серьезное основание для налоговиков проверить вашу компанию: не должна ли она состоять на учете там, куда отправляет работников в длительную командировку письмо УФНС России по г.

Проверяющие признают создание обособленного подразделения в двух случаях. Первый — срок аренды офиса превышает один месяц. При этом не имеет значения, как часто оно используется, находится ли там какой-либо работник постоянно или приезжает изредка письмо Минфина России от Второй — оборудование в арендуемом офисе рабочих мест.

Само по себе заключение договора аренды не является доказательством, однозначно подтверждающим факт создания подразделения. Для налоговых органов факт создания стационарных рабочих мест и необходимых условий для функционирования работников, в частности, подтвердят постановление ФАС Северо-Западного округа от Безопаснее арендовать квартиру в месте длительной командировки, в которой сотрудник будет жить и работать. Тот факт, что срок аренды жилого помещения превышает один месяц, не будет свидетельствовать о создании стационарных рабочих мест в месте командировки постановление ФАС Северо-Западного округа от Если в регионе, где вы планируете вести бизнес, есть компания, с которой сложились хорошие отношения, направьте работника туда.

Тогда формально создавать рабочие места и контролировать рабочий процесс будет другой работодатель, а значит, там у вас не возникнет ни рабочих мест, ни обособленных подразделений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Статьи по теме: Должен ли руководитель компании отвечать за ошибки в работе филиала Практика налогообложения обособленных подразделений Филиал может начислять зарплату и взносы не только своим работникам На несколько филиалов один отдел кадров: как наладить работу Приказ на случай, если компания решила платить взносы через подразделение.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Командировка 2019: базовые положения

Можно ли отправить сотрудника на месяц в другой офис и оформить это как командировку? А однодневная поездка в соседний филиал — командировка? Есть ли вообще сроки, дольше которых командировка длиться не может? Разберём этот вопрос.

Для длительных командировок исключений не предусмотрено. Вместе с тем, организация может предусмотреть, чтобы сотрудник в длительной командировке отчитывался чаще.

Практически перед каждым руководителем когда-либо вставал вопрос — чем мотивировать сотрудника, которого нужно отправить в длительную командировку? Найти человека, не видящего проблем в том, чтобы несколько дней в месяце провести вне родного офиса, — несложно. По данным анализа резюме на порталах по трудоустройству, количество сотрудников, готовых ездить в командировки, почти в пять раз превышает количество вакансий, в которых это является обязательным требованием. Какие же меры нужно предпринять руководителю, чтобы сотрудник был готов оставить дом, семью и уютный кабинет на длительное время?

Перевод "длительную командировку" на английский

Сейчас организации нередко направляют своих сотрудников в долгосрочные загранкомандировки. Рассмотрим налоговый учет НДФЛ, страховых взносов, налога на прибыль таких поездок. Согласно п. Согласно ст. При этом время, затраченное на поездку, в этот срок не учитывалось. Сотрудники, занимающиеся наладочными, строительными и монтажными работами могли быть направлены в служебные командировки на срок не более одного года п. На основе предписаний контролирующих ведомств рекомендовалось придерживаться этих сроков и в случаях, когда работники направлялись с загранкомандировки.

Длительная командировка работника: быть или не быть обособленному подразделению

Что изменилось в порядке оформления служебных командировок в году. Какими документами оформляется служебная командировка. Несмотря на огромное количество средств дистанционного общения, без личного присутствия при решении рабочих вопросов иногда просто не обойтись. Поэтому служебные командировки сотрудников практикуются не только в крупных организациях, имеющих филиалы и обособленные подразделения, но и в сравнительно небольших компаниях.

Для того чтобы решать задачи бизнеса в других городах, регионах и странах, совершенно не обязательно расширять филиальную сеть.

Трудно представить сегодня предприятие, которое время от времени, а порой и регулярно в связи со спецификой своей деятельности не посылает своих представителей для решения производственных задач, расширения сферы деятельности, обучения или просто для обмена опытом в другие регионы России или даже страны мира. Служебные поездки, оформленные письменным распоряжением руководителя организации для выполнения поставленных целей и срок, предположительно достаточный для их реализации в местность, отдаленную от основного местонахождения предприятия, где человек работает по трудовому договору, трудовым законодательством определены как служебные командировки. Как у работодателя, направляющего сотрудника в поездку, так и у самого работника возникают вопросы о предельных сроках, в которые можно направить сотрудника. Для человека, направляемого в командировку этот факт также немаловажен, поскольку приходиться проживать вдали от дома, семьи.

Сколько дней может длиться командировка

Одна из наших читательниц попросила помочь разобраться с такой ситуацией. Российская организация направляет работника в загранкомандировку к контрагенту на длительный срок более полугода. Там он будет заниматься гарантийным ремонтом и обслуживанием оборудования. Ответы на эти вопросы не столь однозначны из-за того, что Минфин внес смуту, выпустив несколько противоречивых разъяснений о порядке исчисления НДФЛ при длительных командировках.

Результатов: Точных совпадений: 5. Затраченное время: 48 мс. Индекс слова: , , , Больше Индекс выражения: , , , Больше Индекс фразы: , , , Больше Разработано Prompsit Language Engineering для Softissimo. Присоединяйтесь к Reverso, это удобно и бесплатно! Зарегистрироваться Войти.

Служебная командировка

То есть под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Основной нормативной базой, регламентирующей отношения работодателя по отношению к командировочному сотруднику, является 24 глава Трудового кодекса РФ, содержащая пункты о том, что такое командировка, о гарантиях и компенсациях при служебных поездках. Из приведенного выше определения вытекают следующие условия, при соблюдении которых та или иная поездка может считаться служебной командировкой:. То есть физическое лицо должно состоять в трудовых отношениях и работать по трудовому договору;. То есть служебными командировками не являются периодические поездки сотрудников, связанные с основной работой, но носящей разъездной характер;. В нормативных документах различают два вида командировок: на территории России и за пределами России. Срок служебной командировки определяется самим работодателем и зависит от сложности и объема выполняемого задания, а также иных обстоятельств, от которых может зависеть исполнение поручения.

Командировка, оплата командировки, командировка в выходной, приказ на отчет о командировке, длительная командировка, задание на командировку.

А длительная командировка может привести к необходимости регистрации в другом регионе обособленного подразделения ОП. Посмотрим, в каких же случаях может возникнуть ОП. Именно так звучит определение ОП в Налоговом кодексе. Однако это довольно шаткий довод. Москве от

Руководство компании приняло решение о расширении бизнеса. Чтобы организовать работу в регионах, туда на длительное время будет отправлен персонал. Нужно ли регистрировать обособленное подразделение по месту длительной командировки сотрудников? Давайте разбираться.

Служебная командировка — это поездка работника в другой населенный пункт по направлению работодателя на определенный срок для решения установленных задач. То есть сотрудник по официальному приказу руководителя отправляется вне места его основной работы по служебной необходимости. Стоит уточнить, как оформляется в настоящее время командировка, год не принес существенных изменений в законодательство о поездках по служебным делам. Этими законодательными актами установлено, что работник имеет право на сохранение за ним на этот период рабочего места и должности, заработка, а также на возмещение понесенных трат.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. unobexda1979

    Подборка наиболее важных документов по вопросу Длительная командировка нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и.